Jeśli chcesz przeczytać ponownie ten artykuł lub brak Ci teraz czasu aby przeczytać całość, możesz dodać go do swojej listy artykułów. Wszystkie zapisane publikacje znajdziesz w profilu czytelnika
Czyjej wolności broni państwo?
02.07.2019
System z „uzasadnioną przyczyną odmowy świadczenia usługi” nie był idealny, ale czy lepszy jest taki, w którym można odmówić usługi bez jakiejkolwiek przyczyny?
W zeszłym tygodniu Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który pod groźbą grzywny zabraniał osobie zawodowo zajmującej się świadczeniem usług odmowy świadczenia usług bez uzasadnionej przyczyny. Oznacza to, że wskutek wyroku będzie można odmówić świadczenia usługi zarówno w przypadku, gdy będzie istnieć uzasadniona przyczyna, jak i w przypadku, gdy nie będzie żadnej. Równolegle toczy się aktywna dyskusja dotycząca polityki szwedzkiej firmy IKEA, która postanowiła zakończyć współpracę z pracownikiem posługującym się cytatami z Starego Testamentu, które piętnowały homoseksualizm. Obie te sytuacje nieco się różnią od strony prawnej, ale ich wspólną cechą jest – mimo gorącej dyskusji w mediach – niewielkie znaczenie dla naszego życia. Jeśli możemy mówić o takim znaczeniu, to prędzej w przypadku wyroku TK, który uchyla normę,...
Stały współpracownik Nowej Konfederacji. Prawnik z doświadczeniem managerskim w branży nieruchomości, ekspert w zakresie prawa oraz polityki międzynarodowej, ze szczególnym uwzględnieniem polskiej polityki zagranicznej i Bliskiego Wschodu. Współautor książki "Młoda myśl wschodnia", wydanej przez Kolegium Europy Wschodniej. Pisał w portalach PolitykaGlobalna.pl, portalu BiznesAlert i Defence24 (autor raport specjalnego pt. "Rozgrywka wokół programu atomowego Islamskiej Republiki Iranu"). Miłośnik piłki nożnej i polskiego owczarka podhalańskiego. Na Twitterze@PatrykGorgol
TK uznał tylko, że sankcja karna jest nieproporcjonalna.
Porównanie tej sprawy do sprawy IKEA jest z kilku zasadniczych względów nieuprawnione.
Ale krytykujący wyrok TK w sprawie drukarza – powinni się zgodzić, że władze spółki IKEA oraz menedżerowie powinni odpowiadać karnie.
Taaak… zezwolenie na indoktrynację w zakładzie pracy, który może sankcjonować myślozbrodnię, nie wpłynie na życie ludzi…