Relacja z debaty "Wspólnie o trudnej historii: 80 lat po wybuchu II WŚ" – Weber, Żaryn, Dudek, Gnauck

Nie masz czasu na zapoznanie się z całością artykułu?

Wystarczy, że klikniesz ikonę „oznacz artykuł do przeczytania później”. Wszystkie zapisane publikacje znajdziesz w profilu czytelnika

„Spięcie” w Onecie: Jak pracuje kobieta w Polsce

03.09.2019

Nowa Konfederacja

Jak wygląda sytuacja kobiety na rynku pracy? Czy nadchodzące lata przyniosą zmiany w ich zatrudnianiu? Na ten temat dyskutują uczestnicy publicystycznego projektu "Spięcie" "Jeśli mogłabym zmienić jedną rzecz dotyczącą kobiet na rynku pracy, zrównałabym wiek emerytalny. Dlaczego? Ponieważ potencjalnie może on wypchnąć z rynku pracy więcej kobiet niż często obwiniane o to programy socjalne. Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Podobnie, jeśli chodzi o inne inwestycje w pracownika – fundusze na szkolenia, podwyżki i inne benefity lepiej przeznaczyć na kogoś, kto może pracować dla nas dłużej. Skutkiem tego może być sytuacja, w której kobiety po pięćdziesiątce, żeby móc konkurować z mężczyznami, będą musiały godzić się na niższą pensję lub podejmować pracę poniżej swoich kwalifikacji. Niższy wiek emerytalny...

Chcesz uzyskać darmowy dostęp do całości materiału?

Zaloguj się do swojego konta lub utwórz nowe konto i zapisz się do newslettera

Nowa Konfederacja

Świat intelektualny – od uniwersytetów po media – nie nadąża dziś za gwałtownymi przemianami rzeczywistości politycznej, gospodarczej i społecznej, opisując je za pomocą kategorii z poprzednich epok. To zasadniczo obniża jakość rządzenia, które musi rozstrzygać dylematy przy użyciu wiedzy dostępnej w danej chwili. Deficyt tej ostatniej zwiększa ryzyko decyzji błędnych lub wręcz katastrofalnych, jak również – dominacji fałszywych ideologii. Polski dotyczy to w stopniu szczególnym, ze względu na trudne położenie geopolityczne i słabość intelektualną (uniwersytetów, mediów, think tanków).