Nie masz czasu na zapoznanie się z całością artykułu? Wystarczy, że klikniesz ikonę „oznacz artykuł do przeczytania później”. Wszystkie zapisane publikacje znajdziesz w profilu czytelnika

“Spięcie” w Onecie: Jak pracuje kobieta w Polsce

Jak wygląda sytuacja kobiety na rynku pracy? Czy nadchodzące lata przyniosą zmiany w ich zatrudnianiu? Na ten temat dyskutują uczestnicy publicystycznego projektu "Spięcie" "Jeśli mogłabym zmienić jedną rzecz dotyczącą kobiet na rynku pracy, zrównałabym wiek emerytalny. Dlaczego? Ponieważ potencjalnie może on wypchnąć z rynku pracy więcej kobiet niż często obwiniane o to programy socjalne. Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Podobnie, jeśli chodzi o inne inwestycje w pracownika – fundusze na szkolenia, podwyżki i inne benefity lepiej przeznaczyć na kogoś, kto może pracować dla nas dłużej. Skutkiem tego może być sytuacja, w której kobiety po pięćdziesiątce, żeby móc konkurować z mężczyznami, będą musiały godzić się na niższą pensję lub podejmować pracę poniżej swoich kwalifikacji. Niższy wiek emerytalny...

Kup prenumeratę i czytaj NK!

Już od 19,90 zł/mc

Zaloguj się lub załóż konto
Zajmie Ci to tylko kilka sekund
Zaloguj się Zakup
Świat intelektualny – od uniwersytetów po media – nie nadąża dziś za gwałtownymi przemianami rzeczywistości politycznej, gospodarczej i społecznej, opisując je za pomocą kategorii z poprzednich epok. To zasadniczo obniża jakość rządzenia, które musi rozstrzygać dylematy przy użyciu wiedzy dostępnej w danej chwili. Deficyt tej ostatniej zwiększa ryzyko decyzji błędnych lub wręcz katastrofalnych, jak również – dominacji fałszywych ideologii. Polski dotyczy to w stopniu szczególnym, ze względu na trudne położenie geopolityczne i słabość intelektualną (uniwersytetów, mediów, think tanków).

Komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zobacz